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第三十六章 招聘工作启动

“真是士别三日,当刮目相看啊!没想到你这个当弟弟的小川儿也有出息了,不声不响的干了件这么大的事!”冯光明听明白黄小川的来意,竟然有点激动。

“你哥黄大江是个好样的,那是在战场上真正立过功的英雄,你是他弟弟,就该学着哥哥的样,别给你们这个军烈属家庭丢脸。”冯光明一激动,说的就有点多。

真是怪了,最近黄小川觉得身边人对自己的态度有些大不一样,就眼前这位居委会主任,这聊着聊着餐厅招工的事,您提我哥干嘛使?

“最难得的你还想着咱这居委会,从咱本片招工可是给咱解决了大问题,别看二十多个名额不太多,但态度可嘉,你这个主动承担社会责任的态度,是很多人都没有的,往大了说,你这是响应国家号召,为国分忧呢!”冯光明一激动,夸的可就没边了。

“别,别,我就是觉得咱们都是邻居街坊,我这开餐厅想用人,可不得先紧着咱自己人用嘛,那冯主任的意思是这事能办?”黄小川脸上讪笑着,被夸的实在有点不好意思了。

“太能办了,我负责给你联系,你把人员要求跟我说说,招聘会的时间地点告诉我,对了,餐厅待遇怎么样,你也先给我露个底。”冯主任大包大揽的说着。

“人员没有太多要求,您也知道,我们开的是西餐厅,外表得干净利落,时间上得能上得了早晚班的才行,别的就没什么了。”

“开餐厅,服务员不都得是用年轻漂亮的小姑娘、小伙子吗?”冯主任有点狐疑。

“嘿嘿,不一样,年龄上没那么多要求,岁数大点也没问题,咱不搞那些个虚头巴脑的。”

“那工资能给多少?”冯主任关心这个最重要的问题。

“餐厅预计是十月一日国庆节开业,现在招工的话,餐厅开业前是拿实习期工资,这段时间主要是以培训为主,毕竟是西餐厅,好多规矩跟一般饭馆不太一样,得学习,所以实习期工资定的是八十。”黄小川有点心虚地看着冯光明,这个工资可不算高。

冯光明眼睛就一亮,八十块每个月,够一个三口家庭的基本嚼估了,这个数可比一般进厂的工人挣的多!

黄小川接着说:“餐厅开业以后,工资就不是这个数了,到时会先定岗、再定工资,而且到时我们执行的会是绩效工资。”

“什么叫绩效工资?那得一个月多少钱?”

“绩效工资就是看工作表现,表现好的工资就高,表现不好的工资就低,对于实在不行、不适合这个工作的,我们还会直接辞退。”黄小川这是准备把丑话说在前头。

“哦,理解,就是打破铁饭碗,不吃大锅饭呗。”

“您说的对,所以以后这工资多少,是得看具体情况,所以我现在给不了您准数,但是每个月八十是保底的,以后只能比这个多,如果定岗的时候是被选上了领班或者别的什么重要岗位,这个基本工资得翻倍。”黄小川努力的想解释清楚些,也生怕冯主任因为工资的事会有顾虑。

冯主任一拍桌子:“行!这事我给你办了!”

见冯主任答应的痛快,黄小川又从兜里掏出几张花花绿绿的印刷品,往桌子上一摆:“冯主任,这是我们餐厅印制的代金券,不多,也就是两百块钱,等餐厅开业,您拿着这个代金券去餐厅吃饭,可以当成现金用。”

冯主任好奇的打量着那几张纸,看到纸上印了五十、二十的数字,眼睛瞪起来了:“黄小川你什么意思?这是拉拢腐蚀你知不知道?”

黄小川不急不慌的微笑着:“没的事!这个是邀请您开业后去试餐,多提宝贵意见的,这是我们餐厅的销售政策,不是只对您一个人,像是派出所、税务所,这些政府为人民服务的机关,我们都邀请了。”

“这个餐厅开在咱地头上,是给咱们居民服务的,请您居委会的领导去考察一下,给食品质量把把关,这是应当应份的事情啊,您可别推卸责任呀。”黄小川低声解释着。

冯光明就有点糊涂,也是哦,代金券不是钱,这是人家中外合资餐厅整的销售政策,应该没问题吧?

“对了,你还没说什么时候,在哪开这个招聘会呢?”

“地点就是西城门内甲五号的四合院里,很好找,这个时间还是看您的。”黄小川边说着,就把手收回来,几张代金券就留在桌子上了。

“那行,给我两天时间,咱招聘会就定在大后天,周四上午九点,怎么样?到时我也去看看。”

黄小川:“那就太好了,到时候欢迎您光临指导!”

黄小川离开的时候,那位冯光明冯主任居然站起身来,送他到了门口,这个举动让黄小川觉得意外,又觉得有点像是受宠若惊。以前自己来居委会可没这个待遇,冷脸、冷眼的瞧多了,要不就是被人家一脸嫌弃的不爱搭理,要不就是避之不及的纷纷躲避。

做居委会工作的,谁会不知道这位黄小川的底细?!像今天这种待遇,那是从来没有过的。

所以就有好多双目光,好奇的看着自家的大主任,笑呵呵的陪着一位混混往外走,等收回目光面面相觑,都是一脸的不可思议。

......

这个年头工作可不好找,根本就没有什么像样的人才市场,也很少有什么社会招聘会。

要不也不会出现前文说到的:一家五星级酒店、平广中心招聘一百多个岗位,结果去应聘的人居然有上百万众,上百万人啊,争抢一百多个工作岗位,把一个一个偌大的公园挤得水泄不通。

一般的工作机会往往是随着学校毕业、服从分配;要么就是老人退休、孩子顶岗。报纸上已经零星有些招聘广告,但一般都是对年龄、学历有要求。而一般工人一旦下岗,再就业的机会少之又少。

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