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第十一章 精灵科的日常安排

在林皓观察着教室里其他人的同时,班主任徐鸣鸿也在观察同学们。

他叫学生把精灵放出来也有这个原因,老师也是要有重点关注对象的。

林皓的火稚鸡,白若曦的小锯鳄,庞士龙的嗡蝠,许杰的可可多拉,于锦棉的赫拉克罗斯......基本上跟林皓列举的差不多,但总数还是略多一些。

两者的差别在于,林皓列举的对象是以自己的火稚鸡为参考对象的。林皓要拿到一年后新手考核大赛的NO.1,就必须知己知彼,百战百胜。提前知道对手的底牌,制定出针对性的战略方针,才能保证以后不管在赛场上遇见哪个敌人,都能迅速想到战斗对策,使自己立于不败之地。

而徐鸣鸿就简单得多,提前挑选出有潜力的的新手,又叫“种子选手”,然后重点培养。

作为一个老师,有哪个不希望自己教出的学生将来拥有很高的成就?这点在精灵时代也是一样的。

而且现在这个时代,大学所教授的精灵对战知识对新手未来的训练家之路至关重要,甚至可以说达到了“决定性”的高度。要在以前,大学生未来走入社会后的失败,老师可以毫不愧疚地说:“和我没关系,是他自己不争气。”

现在就没这种机会了。

训练家的失败,大多体现在战斗知识的匮乏上,而这方面的缺失,就是老师的过失。

可以说,正是因为精灵训练家这个职业在未来的变动性太强,导致大学老师的压力变得格外的沉重。更何况是像徐鸣鸿这种责任心很强的人了。

当然,或许有更深层次的原因。比如......提前施恩,日后回报之类的。

这一届的大一新生,必定能比上一届的人掌握更多知识和情报,拥有更多前人留下的经验,也容易取得更高的成就。

徐鸣鸿是拥有二级巅峰实力的训练师,现在却来曲江大学作为精灵科的教师,可见混的不太好。

如果在自己这边培养出了未来的天王甚至冠军,自己的前程也相当于有了保证,毕竟自己还年轻啊。

当然,林皓不认为徐鸣鸿这种人会有这样投机取巧的想法。

即使有也没关系,林皓只要展现出自己值得培养的价值,就能获得更多的资源和有利条件,何乐而不为呢?

......

“那么接下来就是正题了。”徐鸣鸿正色起来。

“我要讲的是咱们精灵科接下来一年里各项事务的安排。各位同学都要严格按照学校的要求执行,绝不能捣乱,反抗,明目张胆的违背,情节严重的,可能会收到撤回GVS的处分。”

底下发出阵阵惊呼,这真是最严重的处分了,没有了GVS在这个时代相当于没有未来!

“那么,认真听。”徐鸣鸿开始讲解。

“首先是日常安排,一周两休。在一周时间内必须每天早上8:00在精灵科一室报道,精灵科的专项课程一课都不能翘。除了每天必须的精灵课程和战斗训练,其余时间自己安排。其余科目的选修就需要你们充分利用这段时间了。”

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