大明守村人正文卷第三百八十四章百官定酬绩效尝方衙役带着吃完饭的队伍离开，直接去看工作的地方，熟悉下地形。
其他的衙役陆续带着新人到盒饭店吃饭，里长一律免费招待，人家刚来，也没钱。
从扬州府与镇江府来的务工人员心中十分塌实，衙役领队帮忙找活干，而且始终负责。
他们从未听说哪个地方的官府这样做事，服徭役的时候倒是有人呼来喝去的。
衙役们确实很认真，因为他们有绩效奖金，干好了，一个月下来，可以多得半个月的俸禄。
跟他们讲情怀没用，说律令，人家只要不犯错就行。
给钱，这个作用最大，衙役又耐心又积极，主动帮外来的务工人员考虑。
那可是半个月的俸禄啊！原来一个月的俸禄能让一家人一旬吃一次肉，多半个月俸禄，就可以天天吃肉。
原来一个月的俸禄还包括别的支出，甚至是攒一点。
就像之前一个月给一千文，四百文买粮食，二百文买油盐等东西，一百文走礼与应酬，留五十文到年底一起做新衣服。
再攒二百文以备不时之需，就剩五十文，拿来买点肉，一旬吃一次。
突然多五百文，哎呦！这工作不干好了被调岗，得哭死。
于是两个府过来的人感受到了盛夏般的炙热，衙役什么都管，还总是笑脸相对。
怪不得人家这里是南京，看看衙役跟别处的都不同，只要有事情就可以找。
……
“宜长，你说咱是不是给官员的俸禄少了？看到多给衙役五成的俸禄，他们那个认真的样子，真令人动容。”
朱元璋带孩子们来了，跟下丘村的孩子一同玩耍，他则找里长说话。
“陛下，俸禄不在于多少，而在于是否应该给。
宣城县的官员，带领宣城县百姓增加收入是以前的三倍。
别的县的官员，维持百姓原来的收入不变。
这对于宣城县的官员就不公平了，他们付出了更多。
升官是一种激励，增加一次性奖励，亦是种激励，可并举。”
里长强调人的积极性问题，与百姓一样，要个公平。
我多做了，而且做得好，就应该多获得，否则没有动力了，混日子。
朱元璋看看在那边玩耍着都不吃饭的孩子：“前两年朝廷没钱，想多给也给不了，后来涨了一次。
关键在于怎么知道哪个官员做得好，哪个做得不好，只靠考评，显然有缺漏。
他们当咱不知道呢！以为随便说谁好就是好，咱只是一时没想到办法。”
朱元璋说完，看向里长，意思是高人教过你这个没？
里长点头：“此事容易，如军中一般，如何知晓哪支军队有问题，有单独的人去查，而且不是一人一次。”
“那样做的话，要增加人手，花费又多。”朱元璋感觉人越多俸禄就越多。
“比之百姓所得之利，派人所耗费才几何？但凡查到一个贪官污吏，抄家就能养活很多人了。”
里长从另一个角度分析，抓一个贪官，一下子就赚好多钱。
朱元璋欣喜：“对对，是这么个道理。官员治理，真如行军打仗一般。
打仗要看将领，地方治理要看官员，兵熊熊一个，将熊熊一窝。