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第三百零四章 终身免费医疗

安先达撇嘴,“这东西我骗你干嘛,不过这也不奇怪,就目前医院的所有制度来看,对于医生来说,毛病是一点都挑不出来,患者闹事的少,就算闹了也有补偿,平时上班还能锻炼身体,吃的饭菜也非常可口健康,加班有加班费,义诊、锦旗等等,这些都有实打实的奖金,工资不仅不比原医院低,屁事还少,这对于一些不想再往上爬,只想一心搞钱的医生来说,属于是站着还把钱挣了,这种感觉,哪怕在国内最顶尖的中医院,你都很难找得到。”

“目前他们还只是在这种规章制度下工作了三四个月,如果是一两年,形成了习惯,我感觉他们就算回到自己原来的医院,也会非常不适应,至少我是这么觉得。”

陆九闻言,不禁坏笑起来,“那我可得好好‘惯惯’他们了,让他们尝尝什么叫由俭入奢易,由奢入俭难,嘿嘿嘿!”

既然觉得医院工作起来舒服,那陆九可就得加大力度了。

现在这个社会,医生也是打工人。

他们也反对内卷。

恰恰医院就是个内卷极其严重的地方。

很多工作,一个人如果勉强能够完成,那么医院就绝不会多加一个人。

医疗反腐力度大,可被抓的有几个是基层医生?

没有!

一个都没有!

基层医生把苦吃了,骂挨了,拿的却是最少的工资。

很多医护人员甚至是牺牲了身体健康来值夜班,陆九就曾听一个患者说江汉人民医院有个护士值夜班流产了,最后似乎也没有得到补偿。

所以,基层医护人员得到的工资与他们付出的辛劳,其实是不成正比的。

这一点,无论是中医还是西医都一个样。

只要你在医院,就会有这样的经历。

正好医院现在接诊人数变多了,住院部的床位也多了不少患者,这就导致每天都要有更多的医护人员值夜班。

医生不够没关系,先把护士招的足够多再说。

陆九回到医院就开始写方案。

人多了还不行,还得给值夜班的加钱。

公立医院加班费是按照一点五倍算。

陆九不,他按三倍工资算。

毕竟在中医这,夜里加班的时间,跟白天加班的时间,绝对不能画等号。

时间相同的情况下,夜班对人的健康伤害更大,在夜班不能避免的时候,工资就是弥补的方法。

当然,光是加工资还不行,还得定期接受院内医生的把脉体检,以及食疗计划,养生锻炼。

也就是说,上了夜班,不仅要把钱赚了,还不能让身体留下任何疾病隐患。

不仅如此,陆九还加了一条,上了夜班,超过一个月不接受检查的,或者检查完了,不按照食疗计划执行的,反而还要扣钱。

陆九就是要让院里的医护人员都看好了,在这里上班,不仅得赚钱,你还不许得病!

这是什么?

终身免费医疗啊!

找个班上,还能享受这样的待遇,香不香?

……

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