王建设的报告不是很完善。
孔令旗问的问题，他也不知道该怎么回答！
“糊涂！”孔令旗把文件往他身上一砸：“什么都没想明白，就敢把报告送上来？”
“秦晨出的主意，他应该知道怎么办？”王建设赶紧把掉在地上的报告捡起来。
“什么都是秦晨！”孔令旗是真想给他一巴掌：“所有的事情都让他做了，要你们这些老总有什么用？我只要打个报告，把秦晨弄进来，你们全都可以下岗了！”
王建设被骂的不敢抬头。
他嘴里却在嘀咕：“秦晨愿意进来的话，早就进来了！还不是人家不肯！”
声音虽小，孔令旗却听见了。
抓起一个文件夹，他朝王建设砸了过来：“让你嘴贱！”
恰好这时候，秘书推门进来！
他身后跟着刚到的秦晨。
看到这一幕，俩人都有点尴尬！
“开门方式好像有点不对，再来！”秦晨扭头出去！
秘书也反应过来：“对，我忘记敲门！”
他正要把门带上，孔令旗说了句：“好了，你俩就别演了！”
秘书和秦晨进门。
秦晨嘿嘿一笑：“这是干嘛呢？”
他捡起地上的文件夹和散落的文件，整理好之后，放在桌上。
“他手里那份报告，是你的主意？”孔令旗问。
“什么报告？”秦晨还不清楚，王建设到底递交了什么。
“招聘临时工！”孔令旗问：“你是在给我出难题？哪有那么多用工名额？”
“可以先在附近少量招聘。”秦晨说道：“进行必要的劳动技能培训，再把他们投放到岗位。新矿和老矿不同，老矿周边都是矿区职工，新矿存在着占地、损毁青苗、采空区塌陷等等矛盾！没有投产之前，建设矿山会出现占地矛盾。一旦投产，采空区塌陷和青苗损失，也都是问题。招聘当地人进矿，一是解决了当地的就业问题，二是工人受制度约束，可以缓和矛盾。更重要的是，临时工的使用，能够减少工资成本。”
孔令旗没有说话，他在考虑秦晨所说的可行性。
王建设赶紧在旁边附和：“对，我也是这么想的！”
“问你的时候，你怎么说的？”孔令旗瞪他一眼：“净放马后炮！”
王建设不敢吭声了。
孔令旗又问秦晨：“临时工由谁管理？他们一旦出了安全事故，又由谁负责赔偿？”
“正式工有五险一金。”秦晨说道：“临时工可以四险一金。出了安全事故，当然保险公司承担理赔。”
他接着补充：“赔偿并不是最重要，我们要解决的，是从根源上，杜绝安全事故发生。”
淮城煤矿，两年前曾发生数次瓦斯爆炸事故。
那一年很邪性，一个煤矿炸后，接着又是另一个。
孔令旗接手后，大力整顿，安全生产有了不小的进步！
“安全无小事。”秦晨说道：“规章化、制度化，深入到每一个细节。工人上岗之前进行技能和安全培训。从过去的财产本位，转移到人本位！”
孔令旗看了一眼王建设：“听懂没有？”
“听懂了！”王建设连忙回答。
孔令旗瞪他一眼，看向秦晨，嘴角立刻露出笑容：“各矿临时工，你能不能负责？”
“我？”秦晨一愣！
管理煤矿临时工，可不是什么好活。