“是啊，没有谁真的是铁打的，都有需要慰藉的时候。”，周晓光附和。
“对啊，我的父亲常说我软弱，更不应该把这种软弱展现给外人。但我不同意，一个人连自己的缺点都不敢面对，那还敢面对什么呢？有了问题就去解决它，捂的时间长了会溃烂的。”
“嗯，没错。”，周晓光体会到，宾利男肯定也是活在父母阴影下的一代。
“钱很重要，但员工的心理健康也很重要，可持续发展需要一个健康的环境，一味的压榨是不可能可持续的。”
“是啊，我也不是很理解为什么会有很多人谈心理健康色变。”
“我希望我的员工健康，他们健康、快乐才会给我带来更好的收益，请原谅我这样说，我毕竟也是一个商人，商人要考虑利润的，但我不是一个黑心的商人。”
“呵呵呵.......那是自然，肖总不需要解释。”
“我不允许我的员工叫我肖总，我希望有一个扁平的工作环境，我的员工都直呼我肖峰的。”
“是，肖峰。”
“我想鼓励我的员工，喜欢宠物的就去领养，公司支持他们，所以，我想和你们再谈一个合作。”
宾利男发动了第二次宠爱的操作，凡是到救助站领养宠物的员工，每月涨五十元的饭补。
这给救助站解决了很大的负担，所以王猛决定免费为宾利男的公司进行宠物培训。
王猛每天到宾利男的公司进行宠物行为示范教学一小时。
公司有一半以上的员工都有宠物，宾利男也强调上班带宠物的前提是宠物要有很好的服从性和纪律性，所以互动非常积极。
一个月的培训结束后，整体效果非常好，宠物很快就成为了公司的一部分。
宾利男很快就给王猛和周晓光介绍了第二单生意。
周晓光感慨，人要是想创业，光靠自己的一己之力是不可能的。
所谓的创业心灵鸡汤全是狗屁，谁信谁就是脑残！
想要成功，没个靠谱的贵人扶持是不可能的！
套用一句名人所说的话：人的成功靠1％的贵人扶持和99％的努力，这1%往往很重要。
自己刚到救助站的时候，累成了死狗，也不如宾利男的一个电话的效率高。